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规范制度

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印章使用规范

印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展,为防止不必要事件的发生,公司特制定《印章管理制度》,印章由专人使用、专人保管并且在用印过程中,必须经过相关的审批流程、填写专用的用印单。(详见上海立信中诚房地产土地估价有限公司管理制度汇编-员工管理制度-印章管理制度)

 

岗位责任制

公司根据行业管理以及的实际需要,本公司内设总经理室、估价业务部、财务部、总估价师室、行政部、市场信息部等部室,设置岗位包括总经理、副总经理、总估价师、部门经理、项目经理、估价助理、行政管理人员等多个岗位,各个部门和人员均规定有着各自的岗位职责制度,每个部门的人员严格遵守公司规定的制度。

薪酬激励制度

公司为保障员工的基本生活、调动员工工作积极性,充分发挥薪酬体系的激励作用,为员工提供公平的待遇、均等的机会,促进本公司及员工的发展与成长,特制定适合本公司业务特点的薪酬制度,并根据行业形势的不断变化,不断改进,从而使员工的基本权利得到保障。